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紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

2020-01-17 來源:攀鋼集團

2020/

01/16

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

攀鋼召開紀檢系統2019年度創新成果發布會,攀鋼紀委(黨政督查辦)、審計部、管理創新部等相關部門組成評審團,對股份公司、坤牛物流等8家單位選送的課題進行現場評審。

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

代表發言

成果展示

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

經過陳述和現場答辯,評選出一等獎2名、二等獎2名、三等獎4名。股份公司《整合監督力量,推動全面從嚴治黨向縱深發展》、坤牛物流《強化日常監督,把監督融入生產經營全流程》兩個課題獲得一等獎。

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

紀檢系統創新課題評選揭曉!哪個單位最給力?

為促進各級紀檢組織聚焦主責主業創新實踐,攀鋼紀委連續4年開展創新課題工作,各級紀檢組織共形成創新成果88項,攀鋼紀委《國有企業紀檢監察系統提升自身工作效能的精準量化考評》獲得2016年鞍鋼集團現代化管理成果一等獎。2019年,攀鋼各直屬二級單位紀委、黨總支結合實際選題立項23個課題,經各直管單位紀委互評、攀鋼紀委評審,8個課題入圍成果發布會。

入圍的8個課題以問題為導向,以監督執紀為主線,圍繞各單位生產經營和改革發展中的重點、關鍵點和風險點選題立項。

股份

公司

整合紀檢力量,通過提級辦案、交叉辦案等方式,提高紀律審查工作實效;

坤牛

物流

探索創新“14315”操作路徑,做細做實日常監督;

西昌

鋼釩

找準落實中央精神切入點,運用“四種形態”整治形式主義、官僚主義;

西部

物聯

運用大數據構建“線上+線下”雙維度監督體系。

攀鋼釩、工程公司、機電學院、冶材公司等單位

瞄準監督切入點,在創新監督方式方法上均取得了較好成效。

趙桂芳/文 趙華敏/圖

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